1-C08/09 从工作日到剩余价值讨论
什么是工作日？
剩余价值率： 剩余劳动时间/必要劳动时间
工作日=剩余劳动时间+必要劳动时间 （A+B）
工作日不是一个变量，而是一个可变量；但也只能在一定界限内变动，且最低限是无法确定的，最低限=必要劳动时间；有个最高限（比如人每天的时间是有限的），但这个高限和低限都是弹性的。
B≤工作日≤24小时
资本家VS劳动者对于工作日的斗争
资本家购买劳动力的工作日，资本的本质是吮吸尽可能多的剩余劳动。 但劳动者出卖劳动力，需要保证劳动力几十年如一日地持续生产价值，需要让自身“在它的正常耐力和健康发展所容许的限度内使用它”。
问题：资本支付给劳动力每天的劳动价值是多少？
如果我活30年，那资本支付给我每天的价值是： 1/365*30； 如果资本想10年之内消耗完我的劳动力，但只支付给我按照30年计算的每天劳动价值，相当于，我工作三天，你却只支付给我一天的劳动价值。 ——因此，劳动者有权要求正常的工作日。
得出资产阶级和工人阶级的斗争——一方尽可能延长工作日，一方要求将工作日限制在一定的正常量内。
隐形的剩余价值榨取：徭役制度下的剩余劳动VS英国工厂的剩余劳动
徭役制度下的剩余劳动具有独立的、可以感觉得到的形式——徭役天数的增加，而英国的工厂制度下表现为对工作日时长的要求。
“如果一个经济的社会形态中占优势的不是产品的交换价值，而是产品的使用价值，剩余劳动就受到或大或小的需求范围的限制，而生产本身的性质就不会造成对剩余劳动的无限制的需求。因此，在古代，只有在谋取具有独立的货币形式的交换价值的地方，即在金银的生产上，才有骇人听闻的过度劳动。”
徭役制度下——剩余劳动和必要劳动截然分开，如空间上的分开；
英国工厂制度下——剩余劳动和必要劳动融合，无法分开，一分钟里可以有一部分是为自己劳动，一部分为资本劳动。
（通俗说剩余劳动和剩余价值：剩余价值是劳动创造的价值和劳动报酬之间的差额）
问题：
- 思考: 影响工作日长度的政治政策因素呢？ 比如现阶段，国家为了应对未来面临的老龄化社会，鼓励年轻人生育，调整人口结构，对于目前年轻人就业环境的影响？ ——呼应后文，政治开始介入
- 需要补充更多的背景知识
剩余劳动的过度压榨出现的社会问题
“同时盲目的掠夺欲，在后一种情况下使地力枯竭，而在前一种情况下使国家的生命力遭到根本的摧残。英国的周而复发的流行病和德法两国士兵身长的降低，都同样明白地说明了这个问题。 ”
文中指出的英国工厂中存在的问题：
- 雇佣童工的问题：最小的从7岁开始进入工厂，每天工作超过15个小时；
- 日夜连续工作，如连续劳动40-50小时。
- 吃饭时间的剥夺，为了不让生产资料闲置。
导致职业病的出现、身体素质下降、寿命缩短等等。
可见，资本主义生产——实质上就是剩余价值的生产，就是剩余劳动的吮吸——通过延长工作日，不仅使人的劳动力由于被夺去了道德上和身体上正常的发展和活动的条件而处于萎缩状态，而且使劳动力本身未老先衰和过早死亡。它靠缩短工人的寿命，在一定期限内延长工人的生产时间。
劳动力的丧失，引起的是劳动力的转移，如德国的劳动力涌入伦敦的劳动市场；以及童工的过度雇佣。
统治阶级的介入
1833年，现代工业中正常的“工作日”开始出现，普通工作日是从早晨5点到晚上8点半，少年做工时间不超过12小时，每人每天至少1.5小时吃饭时间。
（但资本永远有替代方案，比如儿童的换班制度）
未满11岁的儿童从1834年3月1日起
未满12岁的儿童从1835年3月1日起
未满13岁的儿童从1836年3月1日起，在工厂劳动不应超过8小时。
——什么是儿童？ 政府曾建议将儿童时期的年龄从13岁降到12岁，下院未通过。 资本通过各种花样的换班制度压榨劳工。
1844年6月6日，补充工厂法，从1844年10月1日生效，18岁以上的妇女置于法律保护之下，劳动时间限制为12小时，禁止做夜工。
由于大多数生产需要妇女、儿童、少年的协作，所以虽然法律未规定成年男工的工作时长，但受妇女儿童的工作时间限制，在1844-1847年之间，受法律约束的工业部门，普遍实行12小时工作日。
（资本得到的补偿是什么？ 可以雇佣的最低年龄从9岁降到8岁）
1847年新工厂法规定，从1847年7月1日起，少年（13-18岁）和所有女工的工作日缩短为11小时，1848年5月1日起，最终限制为10小时。
1846-1847年，宪章运动和争取10小时工作日的鼓动达到顶点，工厂主随着工作日时间缩短而降薪，逼迫工人请愿增加时长等。
1848年5月1日，10小时工作日法令正式生效。 ——但这些都未规定成年男工的工作时长。 少年工和妇女时长的缩短，加重了成年男工的工作时长。
1850年的工厂法，将受它约束的工业部门的全体工人的工作日都纳入法律限制之内。
1866年9月初，日内瓦召开的“国际工人代表大会”，建议通过立法将工作日限制为8小时。
问题：19世纪，英国的法官制度是怎样的？为何纺纱厂主可以作为法官对违反规定的其他纺纱厂主进行判决？
剩余价值率与剩余价值量
可变资本：同时使用的全部劳动力的总价值的货币表现= 所有劳动力的工资和= V。
一个劳动力的日价值，即资本支付给一个劳动力的日工资=k。
一个劳动力每天的剩余价值=m ，所有劳动力的剩余价值量=M
问题： 小k和小v的区别是什么？
第一个规律：所生产的剩余价值量，等于预付的可变资本量X剩余价值率，或者说，是由同一个资本家同时剥削的劳动力的数目与单个劳动力受剥削的程度之间的复比决定的。
第二个规律：受剥削工人人数的减少可以由劳动力受剥削程度提高来补偿。
第三个规律：所生产的剩余价值量取决于剩余价值率和预付的可变资本量这两个因素而得出来的。
资本家和雇佣工人的关系
- 在生产过程中，资本发展成为对劳动，即对发挥作用的劳动力和工人本身的指挥权。
- 资本发展成为一种强制关系，迫使工人阶级超出自身生活需要的狭隘范围而从事更多劳动。
手工业师傅向资本家的转化，小作坊主是资本家吗？ ——单纯的量的变化到一定点时就转变为质的区别。